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2020年,许多企业在接受业绩严重受损的同时,还要承受巨大的人力成本压力。正当所有企业主们焦虑和恐慌的时候,因疫情下多企业探索的灵活用工却有“逆势增长”的趋向。...
[ 灵活用工 ] 2020-09-18 172
国家最近发布了通知,新出的“4050政策”中,只要女性超过40岁、男性超过50岁,满足条件的就可以申请补贴。这个政策一出,就业困难的大龄人员有福了。...
[ 灵活用工 ] 2020-09-17 112
灵活用工能成为企业的新契机。而企业采用灵活用工模式的优势就有很多,第一,有效降低企业劳动力成本,并且即时即用,帮助企业降低成本增加效果。第二,增加企业的灵动性和创新力,提高自身抗风险能力,随着业务调整劳动力结构。...
[ 灵活用工 ] 2020-05-26 221
灵活用工的优势分为4点,优势有效降低企业成本和用工风险,员工收入增加,可以随意选择社保加纳地。这种用工方式将会成为未来的主流用工模式。 1、用工形式变化2、雇佣关系的变化3、双赢的灵活用工模式4、灵活用工节约成本...
[ 灵活用工 ] 2020-04-10 516
灵活用工的概念,灵活用工和劳务派遣对比之后的区别,以及解决企业4项重点问题;1、灵活用工解决员工长期化;2、灵活用工改变绩效及工资发放形式;3、灵活用工改变工作时间安排;4、灵活用工解决岗位双轨制...
[ 灵活用工 ] 2020-04-06 2877
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